Bei der im Tarif Sparwunder erläuterten und möglichen Ersparnis handelt es sich um eine Ersparnis bei der Lohnabrechnung in Form eines lohnsteuer- und sozialversicherungsfreien Sachbezugs (vgl. hierzu §8, Abs.2 Satz 11 des Einkommenssteuergesetzes). Die Freigrenze für Sachbezüge liegt bei 44,00 € pro Monat. Die Höhe der absoluten Ersparnis beträgt höchstens 320 € im Jahr und hängt von vielen Faktoren ab (z.B. Brutto-Gehalt, Lohnsteuerklasse, Freibeträge, etc.). Die Höhe Ihrer Ersparnis hängt auch davon ab, ob und inwieweit die Freigrenze für Sachbezüge bereits beansprucht ist. Die Ersparnis hängt zudem von der Umsetzung durch Ihren Arbeitgeber ab. Wir unterstützen Sie in diesem Tarif bei der Umsetzung dieses gesetzlich verankerten Steuersparmodells. In keinem Fall übernimmt die Elektrizitätswerke Düsseldorf GmbH Gewähr oder Haftung dafür, dass eine Steuerersparnis in Ihrem Fall realisiert werden kann.
Bei der im Tarif Sparwunder erläuterten und möglichen Ersparnis handelt es sich um eine Ersparnis bei der Lohnabrechnung in Form eines lohnsteuer- und sozialversicherungsfreien Sachbezugs (vgl. hierzu §8, Abs.2 Satz 11 des Einkommenssteuergesetzes). Die Freigrenze für Sachbezüge liegt bei 44,00 € pro Monat. Die Höhe der absoluten Ersparnis beträgt höchstens 320 € im Jahr und hängt von vielen Faktoren ab (z.B. Brutto-Gehalt, Lohnsteuerklasse, Freibeträge, etc.). Die Höhe Ihrer Ersparnis hängt auch davon ab, ob und inwieweit die Freigrenze für Sachbezüge bereits beansprucht ist. Die Ersparnis hängt zudem von der Umsetzung durch Ihren Arbeitgeber ab. Wir unterstützen Sie in diesem Tarif bei der Umsetzung dieses gesetzlich verankerten Steuersparmodells. In keinem Fall übernimmt die Elektrizitätswerke Düsseldorf GmbH Gewähr oder Haftung dafür, dass eine Steuerersparnis in Ihrem Fall realisiert werden kann.
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